nalogovyj-vychet

Одной из социальных гарантий, предоставляемых гражданам, является возможность получения социальных вычетов. В целом, на сегодняшний день предусмотрены различные категории налоговых вычетов: стандартный, имущественный, социальный, инвестиционный. Наиболее часто встречаемый — это стандартный налоговый вычет. На него могут претендовать различные категории граждан, в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации. Одно из наиболее часто применяемых оснований — это вычеты на детей. Получить их могут родители ребенка или лица, на иждивении которых находится ребенок.

Данный вычет предоставляется по месту работы. Организация по закону является налоговым агентом, соответственно здесь находится вся информация по исчислению и перечислению налогов в бюджет. Здесь же сотруднику и предоставляется стандартный налоговый вычет. Сотрудник пишет заявление на имя руководителя и предоставляет документы, являющиеся основанием для предоставления вычета. Вычет предоставляется за период с 1 января по 31 декабря текущего года. Если работник устроился на работу в середине года, то сумма вычета будет исчисляться, в том числе и по прежнему месту работы.

Если работник, которому был предоставлен стандартный налоговый вычет, не согласен с суммой выплаты, он может обжаловать решение в Федеральную налоговую службу. Все документы, оформленные по месту работы для предоставления вычета, направлялись в Федеральную налоговую службу, поэтому и обжаловать их нужно будет здесь. Для этого работник должен предоставить документ, подтверждающий вычет, и документы, являющиеся основанием для предоставления стандартного налогового вычета.

Для предоставления стандартного налогового вычета необходимо соблюдение нескольких условий:

• вычет полагается на несовершеннолетнего ребенка, исключение составляют учащиеся дневных отделений институтов;

• ребёнок должен находиться на иждивении работника;

• доходы работника должны облагаться налогом на доходы физических лиц по ставке 13 % и суммарный заработок не более 280000 рублей.

Таким образом, при соблюдении установленной законом процедуры, по предоставлении необходимых документов, подтверждающих основания, работнику по месту работы может быть предоставлен стандартный налоговый вычет.

Смотрите также: